岗位职责：
1.配合部门招聘工作的开展与实施，维护招聘渠道；
2.汇总招聘需求，对面试候选人进行邀约、跟进、统计、分析；
3.员工入离职手续办理，劳动合同签定、续签与管理；
4.员工花名册进行实时更新；
5.负责档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
6.组织及开展各项工作实施，不限于培训、绩效、招聘；
7.客户及面试人员接待。
任职资格：
1.人力资源相关专业大专或以上学历，一年以上相关工作经验；
2.工作积极主动，有耐心，责任心强，并能承受一定工作压力；
3.有良好的服务意识，团队协作能力；
4.熟练使用办公软件，能承受工作压力，服从上级安排。